Понедељак, 13. јул 2026. 17:38

Понедељак, 13.07.2026. 17:38

Да ли трудница може да добије отказ? Ово је питање које мучи многе жене, а закон даје јасан одговор

Да ли трудница може да добије отказ? Ово је питање које мучи многе жене, а закон даје јасан одговор

Foto: Pexels

Подели:

Трудница или породиља која сматра да је незаконито добила отказ може да се обрати Инспекторату за рад, али и да покрене радни спор пред надлежним судом. Уколико се утврди да је отказ био противзаконит, могуће је поништавање решења, враћање запослене на посао, као и исплата заосталих зарада и доприноса за период у којем није радила.

Ипак, закон познаје и одређене изузетке. На пример, уколико фирма престане да постоји или радни однос престане из разлога који нису повезани са трудноћом или породиљским одсуством, могу важити другачија правила. У редовним околностима трудноћа или коришћење породиљског одсуства не смеју бити разлог за отказ уговора о раду.

Колико траје породиљско одсуство?
Породиљско одсуство може да почне најраније 45 дана, а обавезно 28 дана пре очекиваног термина порођаја.

За прво и друго дете укупно одсуство траје годину дана, односно 365 дана од дана када је породиљско одсуство започело.

За треће и свако наредно дете мајка има право на укупно две године одсуства.

Током трудноће закон пружа и додатну заштиту запосленима. Трудница не може да ради прековремено нити ноћу уколико би такав рад, према налазу надлежног лекара, могао да угрози њено или здравље бебе. Уколико радно место представља ризик по трудноћу, послодавац је дужан да обезбеди друго одговарајуће радно место или да предузме друге мере заштите у складу са законом.

Колику накнаду прима породиља?
За време породиљског одсуства и одсуства ради неге детета запослена има право на накнаду зараде. Висина накнаде обрачунава се у складу са Законом о финансијској подршци породици са децом, на основу просечних примања остварених у законом прописаном обрачунском периоду пре отварања породиљског одсуства.

Накнада се исплаћује за време коришћења права на породиљско одсуство и одсуство ради неге детета, у складу са условима прописаним законом.

Колику помоћ држава исплаћује за рођење детета?
Поред права из радног односа, родитељи имају право и на родитељски додатак, чији износ зависи од тога које је дете по реду рођења.

За прво дете држава исплаћује 500.000 динара једнократно.

За друго дете родитељски додатак износи 600.000 динара, од чега се 135.000 динара исплаћује једнократно, док се преостали износ исплаћује кроз 24 месечне рате од по 25.000 динара.

За треће дете родитељски додатак износи 2.280.000 динара. Од тог износа 135.000 динара исплаћује се једнократно, док се остатак исплаћује кроз 120 месечних рата од по 19.000 динара.

За четврто дете држава исплаћује 3.180.000 динара, при чему се 135.000 динара исплаћује једнократно, а преостали износ кроз 120 месечних рата од по 26.500 динара.

Поред родитељског додатка, за свако новорођено дете исплаћује се и паушал за набавку опреме у износу од 7.500 динара.

Ко има право на родитељски додатак?
Право на родитељски додатак остварује се под условима прописаним Законом о финансијској подршци породици са децом. Оно је намењено родитељима за прво, друго, треће и четврто дете, уз испуњавање законом прописаних услова који се односе на држављанство, пребивалиште и друге критеријуме предвиђене важећим прописима.